Des solutions MSP soigneusement sélectionnées et personnalisées pour les besoins uniques de votre entreprise.
Notre engagement envers votre entreprise vise à ce que vos postes soient toujours pourvus, 100 % du temps.
En tant qu'interlocuteur unique pour le personnel temporaire,TalentWorld est votre intermédiaire pour externaliser le personnel temporaire idéal pour répondre à vos besoins professionnels uniques, à tout moment et en tout lieu.
Qu'il s'agisse d'économies, d'améliorations de la qualité ou d'efficacité des processus, vous n'avez aucun souci à vous faire lorsque vous choisissez TalentWorld comme fournisseur de services gérés (MSP).
C'est l'occasion idéale de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise et de nous laisser gérer les personnes qui vous aideront à atteindre le sommet.
Un Managed Service Provider (MSP) est une agence d'intérim qui est équipée pour gérer l'ensemble de votre personnel temporaire. Notre engagement envers vous est de vous fournir du personnel 100% du temps. En tant que fournisseur de services gérés (MSP), TalentWorld s'occupe de l'ensemble du processus, de l'attraction/sourcing et de l'intégration au planning et à la paie.
Fournisseur de services gérés (MSP)Avantages :
- Gestionnaire sur site dédié (75+ intérimaires)
- Taux de remplissage plus élevés
- Réduction des risques grâce à une gestion cohérente de la conformité
- Des mesures complètes
- Solutions standardisées, flexibles et évolutives
- Demande d'achat automatisée (e-Order)
- Saisie et approbation électroniques des feuilles de temps (web time approval)
- Facturation consolidée
- Tarifs transparents, accessibles et standardisés
- Réduction du taux d'inexactitude de la facturation
- Gestion des dépenses d'heures supplémentaires
- Réduction des coûts administratifs
Si vous avez besoin de plus de 75 intérimaires travaillant pour vous, TalentWorld peut vous aider à gérer les opérations de sourcing, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les services administratifs avec un agent sur place.
Considérez nos agents comme le lien entre vous et TalentWorld. Ils s'assurent que tous les intérimaires arrivent à leur poste, leur offrent une séance d'orientation, y compris sur la santé et la sécurité, évaluent leurs performances, assurent le leadership dans des programmes tels que la gestion et la rétention des employés, et plus encore !
Une fois qu'un agent est désigné pour être votre gestionnaire sur place, il s'assure même que le recrutement a lieu sur place. Nous pensons que les avantages du recrutement sur place sont énormes ! Pour commencer, les employés peuvent se faire une idée de l'environnement de travail avant leur premier jour de travail, ce qui réduit l'attrition.
Nous avons l'habitude de travailler avec tous les principaux systèmes de gestion des fournisseurs dans le domaine de l'intérim, y compris Fieldglass.
Avec un système de gestion des fournisseurs, tout, de l'embauche à l'annulation, nous est rapporté par l'outil, puis à vous. Lorsque vous travaillez avec TalentWorld, la transparence et la visibilité sont présentes dès le départ. Vous pouvez vérifier à tout moment les analyses du programme, y compris le coût moyen, la saisie du temps, le contrôle des dépenses, les rapports sur les indicateurs clés de performance, le statut des demandes actives, l'utilisation des ressources et bien plus encore !
Vous êtes curieux de savoir comment nous pouvons vous aider ? Discutons !
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