Recrutement dans le secteur Manifacturier

Vous cherchez à embaucher pour votre usine ?

Le directeur d'une usine de fabrication est heureux car son entrepôt regorge de nouvelles recrues grâce à TalentWorld, une agence de recrutement.

Vous avez besoin de personnel temporaire ou permanent pour vous aider à fabriquer des produits pour votre entreprise ? Dans quel délai en avez-vous besoin ?

Chez TalentWorld, aucun délai n'est trop rapide et aucun volume n'est trop élevé. Notre équipe est prête à relever les défis et à trouver les candidats parfaits qui sont prêts à exceller dans la production de tout, des kits médicaux aux produits de maquillage en passant par le cannabis.

Nous savons où chercher et ce qu'il faut rechercher, et nous sommes très bons dans notre domaine pour nous assurer que le travail est bien fait. En choisissant TalentWorld pour vous aider à doter vos installations de fabrication en personnel, vous choisissez le meilleur. Et pourquoi se contenter de moins? 
 

Études de cas
Qu’est-ce qui nous distingue ?

Nous soutenons le public en recrutant pour nos clients !

Client: Fabricant médical

Rôle(s): Postes d'entrée dans le secteur de la fabrication

À la suite d'une crise de santé publique, ce fabricant devait produire des fournitures et le faire rapidement. Qui de mieux que TalentWorld pour recruter plus de 100 intérimaires en une nuit ?

Notre équipe a dû redoubler d'efforts et travailler de longues heures pendant le week-end pour s'assurer que les postes étaient tous pourvus le lundi suivant. Il s'agissait non seulement du processus de recrutement proprement dit, mais aussi d'une séance d'orientation et de formation aux BPF (bonnes pratiques de fabrication), car ces candidats allaient manipuler des équipements médicaux. Nous avons soutenu notre client lorsqu'il avait le plus besoin de nous, ce qui lui a permis de vous soutenir, vous, le public.
 

Nous nous immergeons dans votre équipe.

Client: Producteur de cannabis sous licence

Rôle(s): Emballeurs, Tailleurs, Culture, Irrigation, Assainissement

Passer de 0 à 200 intérimaires n'est pas une tâche facile à gérer pour une grande équipe d'AT, et encore moins pour une petite équipe ! Ce client nous a demandé d'être son fournisseur de services gérés (MSP) pour l'aider à gérer l'ensemble de son personnel, du recrutement, de l'intégration et de la formation à la paie et à la planification.

Lorsque vous vous associez à TalentWorld, nous ne sommes pas une simple agence de recrutement, mais plutôt une partie intégrante de votre équipe. Nous nous immergeons dans votre entreprise. Pour ce client, nous avons un coordinateur de programme MSP sur place pour gérer le processus de recrutement, l'orientation, la formation et un programme de mentorat pour les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Nous faisons même partie de leur comité de santé et de sécurité. 
 

Nous pouvons gérer une main-d'œuvre fluctuante.

Client: Fournisseur de produits de santé et de beauté

Rôle(s): Divers postes dans le secteur de la fabrication

Pouvez-vous imaginer remplir jusqu'à 200 postes fluctuants chaque jour ? Il s'agit de postes différents au jour le jour, qui requièrent une variété de compétences, d'expériences et de personnalités. Notre équipe TalentWorld a dû trouver et coordonner de nouveaux talents pour répondre aux besoins de production quotidiens de ce client.

En tant que fournisseur de services gérés, nous avons pu pourvoir tous les postes demandés par le client en utilisant diverses méthodes de recherche. Grâce à notre coordinateur sur site, nous avons aidé ce client à gérer les présences, la ponctualité, les BPF et d'autres pratiques de fabrication strictes, afin qu'il ait plus de temps à consacrer à la croissance de son entreprise.

Vous êtes curieux de savoir comment nous pouvons vous aider ? Parlons-nous !

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