Personnel et recrutement pour l’industrie du cannabis

Vous cherchez à embaucher pour votre entreprise de cannabis ?

Un ouvrier d'assemblage léger lors de son premier jour dans son nouvel emploi recruté par l'agence de recrutement TalentWorld.

Les secteurs réglementés exigent une vérification rigoureuse des antécédents et une formation.

Heureusement, TalentWorld fait partie de l'industrie du cannabis depuis 2016. Nous avons été l'une des premières agences de recrutement à entrer dans l'industrie dans le sud de l'Ontario lorsque le cannabis est devenu légal pour la première fois. En tant que précurseur dans cette industrie naissante, nous savons ce que nous recherchons lorsque nous cherchons la personne idéale.

De l'externalisation du processus de recrutement pour vos équipes de vente au détail et d'entreprise à la gestion de l'ensemble de la main-d'œuvre dans vos installations de culture, TalentWorld peut vous aider à vous concentrer sur ce qui est le plus important -- la croissance.
 

Études de cas
Qu’est-ce qui nous distingue ?

Nous n'hésitons jamais à saisir de nouvelles opportunités.

Client: Producteur de Cannabis sous licence

Rôle(s): Manœuvres d'entrepôt

Nous nous sommes associés pour la première fois avec ce client en 2016, juste au moment où le cannabis a été légalisé. En tant que seul fournisseur de personnel, nous avions la tâche de remplir leur entrepôt presque vide aussi rapidement que possible. Le défi était que personne ne savait à quoi ressemblait le candidat ideal à ce moment-là. 

Nous avons pris le temps de nous familiariser avec le secteur et d'en apprendre le plus possible. Nous avons recherché des personnes ayant une expérience similaire dans des secteurs tels que le maquillage et l'emballage alimentaire, où la précision est indispensable. Nous avons tellement bien réussi que 40 % des personnes que nous avons recrutées ont été embauchées définitivement. Et aujourd'hui, en tant que partenaire de longue date, nous continuons à les aider à combler les postes à forte rotation de main-d'œuvre. Les relations que nous avons établies au fil des ans parlent d'elles-mêmes.
 

Nous créons de nouvelles solutions pour les problèmes difficiles.

Client: Entreprise de produits finis à base de cannabis

Rôle(s): Manœuvres d'assemblage léger

Lorsque nous avons commencé à travailler avec ce client en octobre 2020, le marché du cannabis était déjà fortement saturé. Grâce à nos précédents travaux dans le secteur, nous savions que nous avions besoin de personnes habiles de leurs mains et dotées d'excellentes compétences en mathématiques pour des mesures précises, ainsi que de caractéristiques personnelles telles que des opinions positives sur le cannabis. 

En tant que fournisseur de services gérés, nous avons géré un effectif de près de 500 intérimaires. Il n'y a jamais eu de poste que nous n'ayons pu pourvoir grâce à nos méthodes de recherche directe et de recommandation. Et pour nous assurer que nous découvrons la meilleure personne, nous avons créé un exercice de sélection pour tester les compétences de mesure des candidats.

Aucun effort ni aucune ressource ne sont épargnés dans la recherche.

Client: Distribution de cannabis gérée par le gouvernement

Rôle(s): Gestion, réception, et divers autres rôles en magasin.

Avec l'apparition de magasins de cannabis dans toute la province de Québec, TalentWorld a dû se préparer et trouver rapidement des candidats pour les gérer. Le problème ? L'intérêt. Dans un marché qui était auparavant si saturé, il y a maintenant une demande de main-d'œuvre. Nous avions besoin de motiver une main-d'œuvre potentielle, et nous devions le faire rapidement. 

Avec l'aide d'un groupe de travail TalentWorld spécialement constitué, nous avons pu, en moins d'un an, recruter 30 nouveaux magasins, soit plus de 2 000 personnes à la fin du projet. À la fin du projet, le directeur général de l'entreprise a personnellement félicité notre équipe pour ses efforts ! 

Vous êtes curieux de savoir comment nous pouvons vous aider ? Parlons-nous !

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