Vous cherchez à recruter pour vos équipes de finance et de comptabilité ?
Des solutions de recrutement en finance et comptabilité adaptées à vos besoins.
Chez TalentWorld, nous nous spécialisons dans la mise en relation des entreprises avec des professionnels de la finance et de la comptabilité de haut niveau. Que vous cherchiez à pourvoir un poste temporaire, à ajouter un membre d'équipe qualifié pour un projet ou à embaucher un actif permanent pour votre organisation, nous avons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous fournir le bon talent au bon moment.
Notre vaste vivier de talents est rempli de candidats présélectionnés qui excellent dans les compétences techniques telles qu'Excel, les systèmes ERP et la modélisation financière, ainsi que dans les compétences non techniques essentielles telles que la pensée analytique, la communication et la résolution de problèmes.
Nos services de recrutement dans les domaines de la finance et de la comptabilité sont conçus pour répondre aux défis uniques du marché actuel, qui évolue rapidement. Des commis comptables aux directeurs financiers, nous associons soigneusement les candidats aux besoins spécifiques de votre entreprise, en veillant non seulement à une adéquation des compétences, mais aussi à un fit culturel qui favorise le succès à long terme.
Une expertise en laquelle vous pouvez avoir confiance
Nos recruteurs sont des spécialistes de l'industrie qui comprennent les nuances des postes en finance et en comptabilité, ce qui nous place dans une position unique pour identifier les meilleurs talents.
Une sélection complète
Chaque candidat fait l'objet d'une évaluation rigoureuse, comprenant des évaluations de compétences, des vérifications d'antécédents et des entretiens approfondis, afin de s'assurer qu'il est prêt à exceller dans son rôle.
Des solutions sur mesure
Que vous ayez besoin d'une aide à court terme pendant la saison des impôts ou d'embauches permanentes pour soutenir la croissance, nous offrons des solutions de recrutement flexibles pour répondre aux objectifs de votre entreprise.
Une approche centrée sur l'homme
Nous croyons fermement à l'importance d'établir des relations. Nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre organisation et nous vous proposons des candidats qui dépassent vos attentes.
Finance et comptabilité Étude de cas n° 1
Client: Entreprise de transport
Rôle(s): Contrôleur financier
En octobre 2024, une société de transport basée à Montréal a fait appel à TalentWorld pour recruter un contrôleur financier chargé de superviser les fonctions comptables essentielles telles que les comptes clients et fournisseurs, l'analyse budgétaire et les préparatifs de fin de mois. Le poste exigeait une solide expertise en comptabilité, une expérience de l'examen des états financiers et le bilinguisme en français et en anglais.
TalentWorld a rapidement lancé sa recherche, en utilisant des tests de compétences pour évaluer les connaissances comptables des candidats, afin que le client puisse faire un choix éclairé en toute confiance. En l'espace de trois semaines, TalentWorld a identifié un candidat hautement qualifié qui répondait à toutes les exigences.
En comprenant parfaitement les besoins du client et en évaluant soigneusement l'expertise et les aspirations professionnelles des candidats, TalentWorld a trouvé le candidat idéal. Ce processus de recrutement efficace a permis à l'entreprise de disposer d'un contrôleur financier fiable, l'aidant à atteindre ses objectifs financiers en toute transparence.
Finance et comptabilité Étude de cas n° 2
Client : Fabricant
Rôle(s) : Administrateur comptable
Au début de l'année 2024, un grand créateur et fabricant s'est associé à TalentWorld pour recruter un administrateur comptable. Ce poste exigeait une expertise avec les comptes fournisseurs et clients, les opérations bancaires quotidiennes et , ainsi que de solides compétences générales pour un environnement de fabrication en évolution rapide. Le client avait besoin d'un candidat capable de s'adapter rapidement pour soutenir les fonctions financières essentielles tout en maintenant des pratiques de facturation et de recouvrement efficaces.
Grâce à la solide réserve de talents et aux capacités de recherche de TalentWorld, des profils ont été soumis dès la première semaine. Dès la deuxième semaine, des entrevues ont été organisées et un candidat a été sélectionné. Au cours de la même semaine, nous avons obtenu une offre verbale, effectué les vérifications d'antécédents et finalisé l’offre écrite.
Notre expertise dans le domaine de la finance et de la comptabilité, combinée à notre engagement à établir des relations solides et durables, nous a permis de pourvoir ce poste essentiel en seulement deux semaines.
Finance et comptabilité Étude de cas n° 3
Client: Société de services financiers
Rôle(s): Caissiers, conseillers, réceptionnistes
Ce client est notre partenaire de longue date depuis plus de 30 ans et nous fait confiance pour trouver la meilleure solution à ses besoins. Les talents que nous recrutons doivent répondre aux normes élevées de la marque de l'entreprise et s'adapter à l'évolution de leur rôle.
Chez TalentWorld, nous reconnaissons la valeur de bâtir des relations significatives, ce qui permet de réussir les campagnes de référencement. Nous recherchons des personnes expérimentées par le biais de ce programme, mais le besoin d'un volume élevé de talents signifie que nous devons également regarder en dehors du profil traditionnel. Cela a laissé de la place pour que de nouvelles idées et de nouvelles compétences affluent dans cette entreprise. Et cela fonctionne - nos employés s'adaptent si bien que beaucoup d'entre eux se voient offrir un poste permanent.
Finance et comptabilité Étude de cas n° 4
Client: Fournisseur de services financiers
Rôle(s): Diverses fonctions bancaires
En tant que fournisseur de services gérés, nous fournissons des services de recrutement à ce client depuis plus de trois ans. Nous savons comment maintenir notre bassin de talents engagé et c'est pourquoi nous pouvons soumettre des candidats rapidement, selon les besoins, en moins de 24 heures.
Même si le nombre de postes varie quotidiennement, notre équipe TalentWorld maintient un flux constant de candidatures. Pour ce faire, nous établissons des relations de confiance avec nos talents afin de comprendre exactement quels rôles correspondent à leurs objectifs et à leurs passions. Nos experts n'essaient pas seulement de remplir un rôle, ils essaient de trouver la prochaine étape du parcours professionnel de cette personne. Et la confiance que nous établissons nous permet de trouver du travail aux gens dès maintenant, jusqu'à ce que nous leur trouvions le bon travail. Parfois, cela signifie accepter un poste de saisie de données jusqu'à ce qu'un poste financier se libère.
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