Perspectives sur l'industrie

Dans un marché du travail où trouver le candidat idéal est de plus en plus difficile, il ne suffit pas de se fier aux offres d'emploi traditionnelles. Les recruteurs doivent devenir des experts en matière de recherche de candidats afin de trouver rapidement les meilleurs talents. Lisez notre article de blog pour découvrir les meilleures façons de sourcer des candidats pour des résultats optimaux.

Comment les femmes de TalentWorld révolutionnent le secteur du recrutement en faisant preuve d'empathie et d'intelligence émotionnelle.

Les recruteurs sont confrontés à de nombreux défis sur ce marché de l'emploi compétitif. Mais il y a des choses qu'un recruteur peut faire pour faciliter le recrutement des meilleurs talents. Lisez ceci pour connaître les 6 pires erreurs de recrutement à éviter en 2024.

Assurez-vous de ne pas passer à côté des meilleurs candidats en appliquant ces 4 conseils pour rendre vos offres d'emploi plus inclusives.

Le marché du travail changeant radicalement en raison de l'accélération de la vaccination, les employeurs doivent être prêts à faire face à tout ce qui se présente à eux. Apprenez-en davantage sur les effets de la pandémie sur les tendances en matière de dotation en personnel et de recrutement et sur la manière de les combattre à l'aide de stratégies d'externalisation du processus de recrutement (RPO).

Alors que les impacts de la pandémie de la COVID-19 sur notre économie persistent, les industries continuent d'être touchées et de nombreuses entreprises doivent réduire leurs coûts pour rester à flot. Bien souvent, les effectifs de différents départements sont rationalisés, notamment les équipes chargées des ressources humaines et de l'acquisition de nouveaux talents. The great thing about Recruitment Process Outsourcing (RPO) is that it can benefit all of these situations, and then some.