Il est difficile de patienter, et il semblerait que nous ayons de plus en plus de mal à le faire.
Nous sommes tellement habitués à obtenir des résultats immédiats, que nous demander d’attendre après quoi que ce soit, c’est comme nous obliger à être patient pendant le chargement d'une page web. Pff ! Selon des études, devant une page qui se charge lentement, environ 32 % d'entre nous renonceront en à peine 1 à 5 secondes.
S'attendre à des résultats immédiats est la nouvelle norme
Vous pouvez regarder des émissions de télévision à la demande et utiliser des applications pour ne pas avoir à attendre un taxi, ou même un café Starbucks. Et quand vous envoyez un courriel ? Même si vous savez que la réponse risque de prendre un certain temps, vous vous attendez sans doute à une réponse rapide.
Et vous n’êtes pas seul: une étude menée en entreprise en 2016 montre que 70 % des gens attendent une réponse de leurs collègues dans les quatre heures, et environ 30 % dans l'heure qui suit.
Chez TalentWorld, nous savons combien il peut être difficile d'attendre une réponse d'un recruteur.
Nous savons aussi que beaucoup de gens croient que s’ils n’ont pas de nouvelles immédiates d’un recruteur, c’est qu’ils ont fait quelque chose de mal. Ce qui est terrible, car ce n'est certainement pas personnel!
Pas de nouvelle? C’est possible.
Si un recruteur a des nouvelles à vous donner, il prendra contact avec vous. Et n'oubliez pas que tout le monde ne travaille pas au même niveau d’urgence que vous. Par exemple, le directeur du recrutement d'une entreprise peut être occupé par un tas de choses différentes et devoir reléguer les entrevues d’embauche au bas de la liste des priorités.
Conseils pour les cas où vous ne recevez pas de courriel
Restez ouvert: chaque fois que vous recevez un appel d'un recruteur ayant une possibilité de travail, prenez un moment pour l’explorer même si vous n'êtes pas sûr que le poste vous vous intéresse. Vous pourriez être agréablement surpris. Croyez-nous, ça arrive plus souvent qu’on le pense ! De plus, n'oubliez pas qu'un contrat ou un placement temporaire peut être une bonne option momentanée.
Les bonnes relations vont dans les deux sens : votre recruteur souhaite vous aider à trouver du travail. Et si vous pouvez un jour l’aider à votre tour en lui recommandant quelqu’un que vous connaissez pour un poste, vous gagnerez sa reconnaissance.
Postulez chaque fois que vous voyez un emploi qui vous intéresse sur notre site : chaque CV reçu par TalentWorld est lu systématiquement par nos recruteurs et conservé dans nos dossiers. Mais vous devez rester proactif: continuez à consulter nos emplois et à poser votre candidature pour chaque poste qui vous intéresse.
N'oubliez pas que les gens lisent mais ne répondent pas toujours : tenez votre recruteur au courant de l'évolution de votre situation, en le contactant toutes les trois semaines environ par un courriel très bref pour lui faire savoir que vous êtes toujours disponible. Mais ne vous inquiétez pas si vous n’obtenez pas de réponse. Vous pouvez être certain que le recruteur lira votre courriel, en prendra note et vous répondra s'il a une opportunité pour vous.
Restez actif et continuez à chercher : travailler avec un recruteur est une bonne façon de trouver un emploi, mais comme le dit le proverbe, tous les chemins mènent à Rome. Près de 50 % des opportunités se présentent grâce au réseautage. Si vous n'avez pas beaucoup de contacts, efforcez-vous d'en nouer en adhérant à des associations, en faisant du bénévolat, etc.
Les recruteurs ne sont pas des thérapeutes : l'expertise des recruteurs consiste à trouver les bonnes personnes pour un poste donné. Tenez-vous en aux sujets liés au travail et n'essayez pas d'en faire une épaule sur laquelle pleurer ou un confident, en personne ou par courriel. Tous les recruteurs comprennent vraiment à quel point la recherche d'emploi peut devenir frustrante, mais pour faire leur travail, ils doivent se concentrer exclusivement sur vos compétences, votre expérience et vos points forts.
Restez positif : l'attitude fait toute la différence. Se débarrasser des pensées négatives et garder son optimisme et sa confiance en soi sont des stratégies de recherche d'emploi importantes qui font de vous un bien meilleur candidat, sans parler d'une personne plus heureuse.
Et pendant que vous attendez des réponses, consultez nos offres d'emploi sur TalentWorld pour voir où votre talent peut vous mener!
