Spécialiste paie et avantages sociaux

 

Poste Temporaire à Temps Partiel – Opportunité Flexible et Rémunération Compétitive

Horaire : 16 heures par semaine, réparties sur 2 jours
Salaire : Entre 30 $ et 35 $ de l'heure, en fonction de l'expérience.

TalentWorld recherche actuellement un(e) Spécialiste en paie et avantages sociaux pour rejoindre notre client un leader mondial dans la production de semiconducteurs spécialisés à Montréal. Ce poste offre une excellente opportunité de concilier travail et vie personnelle, tout en bénéficiant d’une rémunération compétitive. Si vous êtes à la recherche d’un emploi à temps partiel avec des horaires flexibles et une rémunération attractive, cette opportunité est faite pour vous !

Conditions d’emploi :
Poste temporaire à temps partiel, avec une charge de travail de 16 heures par semaine, réparties sur 2 jours.
Salaire en fonction de l'expérience entres 30$ et 35$ de l'heure 

Responsabilités du poste de spécialiste paie:

• Traitement bi-hebdomadaire de la paie pour environ 150 employés.
• Préparation des rapports annuels de la paie (T4, Relevé 1, CNESST, CNT, formation 1% – Loi 90).
• Calcul et suivi des banques de congés maladie et des vacances.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
• Actualiser les informations des employés dans le système de paie, le logiciel RH, ainsi que sur les sites REER et RPDB.
•  Préparation de rapports mensuels sur le mouvement du personnel, les formations, et les ratios de présence.
• Maintenir une connaissance à jour des législations pertinentes concernant la paie (Loi sur les normes du travail, CNESST, Loi 90, etc.).
•  Support administratif pour les autres départements RH et réalisation de tâches ponctuelles, telles que des lettres de confirmation d'emploi.
• Effectuer diverses tâches connexes selon les besoins.

Exigences du poste

• Diplôme collégial en comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation.
• Minimum de 1 an d'expérience dans le cycle complet de la paie (Québec) ou un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). La connaissance du logiciel Nethris est un atout.
• Maîtrise des lois et règlements sur la paie, notamment la Loi sur les normes du travail, la CNESST, la Loi 90, et l'équité salariale.
•  Être membre de l’Association canadienne de la paie est un plus.
•  Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, et excellentes habiletés relationnelles .

Intéressé(e) par le poste de spécialiste paie et avantages sociaux? N’hésitez pas à envoyer votre candidature : 
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