Chargé de projet - structures et ponts

Ingénierie / métiers techniques
Date publiée : 17/01/2025 | Numéro de l'offre : 171266
Montréal
,
QC
Permanent
TalentWorld est à la recherche d’un Chargé de projet en génie civil pour un projet de construction à Montréal.
Les avantages du poste :
  • Salaire compétitif, selon l’expérience entre 110 000 et 125 000
  • Bonus annuel plus allocation de voiture
  • Régime de retraite à cotisation déterminée et assurance collective
  • Rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la construction.
Responsabilités du poste de Chargé de projet :
  • Encadrer et former les équipes de projet et les assistants chargés de projets.
  • Prendre connaissance des documents techniques pour bien comprendre la portée et les enjeux du projet.
  • Optimiser la conception avant et pendant le projet en collaboration avec les équipes techniques.
  • Effectuer les achats de matériaux (prospection, négociation, commande) en assurant le respect du budget.
  • Organiser des réunions de transfert de projet pour coordonner l’avancement et prévoir les éventuels problèmes.
  • Suivre les avenants et rédiger les procédures et méthodes de travail adaptées.
  • Assurer la coordination de tout problème ou modification sur chantier (technique, sécurité, respect du contrat).
  • Valider les rapports quotidiens, les coûts, les factures et préparer les décomptes mensuels pour facturation.
  • Gérer les litiges et réclamations liés aux projets et assurer leur résolution.
  • Participer activement aux réunions de chantier avec les clients pour garantir leur satisfaction.
Qualifications du poste de Chargé de projet :
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets en génie civil, avec une spécialisation en structures et ponts.
  • Titulaire d’un baccalauréat en génie civil.
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Détenteur de la carte ASP construction.
  • Excellente maîtrise de la suite Office et des outils de gestion de projet.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
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