Spécialiste Paie et RH
Finance
Date publiée : 15/01/2025 | Numéro de l'offre : 171172
St-Léonard
,
QC
Permanent
TalentWorld est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Paie et Ressources Humaines pour un poste passionnant au sein de l’équipe de notre client. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une solide expérience en gestion de la paie et des ressources humaines, ce poste est fait pour vous !
Ce que nous offrons :
• Poste permanent et à temps plein
• Salaire compétitif, entre 55 000 $ et 65 000 $, selon expérience
• Opportunités de développement et de croissance au sein de l’entreprise
• Environnement de travail 100 % présentiel, avec une ambiance
décontractée et collaborative
• Avantages sociaux et autres avantages attractifs
Responsabilités du poste de spécialiste en paie et ressources Humaines :
Gestion de la paie :
• Gérer le processus de paie bimensuelle de manière efficace et précise
• Préparer, vérifier et traiter les cycles de paie, y compris les calculs de paie et
des commissions
• Assurer la conformité avec les lois fiscales, les normes du travail et les
politiques internes
• Gérer les dossiers des employés relatifs à la paie (entrées, sorties,
modifications de salaire)
• Produire et transmettre les relevés d'emploi, les T4/RL-1 et autres
documents fiscaux annuels
• Enregistrer la paie dans le système comptable et concilier les livres
comptables avec la paie
• Participer au processus budgétaire et effectuer des comparaisons avec le
réel
• Traiter les déductions à la source, les avantages sociaux et les contributions
des employés
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages
sociaux
Soutien aux ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des dossiers des employés (embauche, départ,
promotions)
• Maintenir à jour les bases de données RH, les dossiers physiques et
numériques
• Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV,
prise de rendez-vous)
• Soutenir la gestion des avantages sociaux : adhésion, modifications et suivi
des demandes
• Assurer les suivis de formations obligatoires et autres processus RH
Qualifications requises :
• DEC ou BAC en comptabilité
• 3 à 5 ans d’expérience en administration de la paie
• Excellente attention aux détails et rigueur dans le traitement des données
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
• Forte éthique de travail et engagement envers l'excellence
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
Si ce poste de Spécialiste Paie et RH vous intéresse, contactez-nous dès maintenant ,nous avons hâte de recevoir votre candidature !
[email protected].
Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
PTWMTL
Ce que nous offrons :
• Poste permanent et à temps plein
• Salaire compétitif, entre 55 000 $ et 65 000 $, selon expérience
• Opportunités de développement et de croissance au sein de l’entreprise
• Environnement de travail 100 % présentiel, avec une ambiance
décontractée et collaborative
• Avantages sociaux et autres avantages attractifs
Responsabilités du poste de spécialiste en paie et ressources Humaines :
Gestion de la paie :
• Gérer le processus de paie bimensuelle de manière efficace et précise
• Préparer, vérifier et traiter les cycles de paie, y compris les calculs de paie et
des commissions
• Assurer la conformité avec les lois fiscales, les normes du travail et les
politiques internes
• Gérer les dossiers des employés relatifs à la paie (entrées, sorties,
modifications de salaire)
• Produire et transmettre les relevés d'emploi, les T4/RL-1 et autres
documents fiscaux annuels
• Enregistrer la paie dans le système comptable et concilier les livres
comptables avec la paie
• Participer au processus budgétaire et effectuer des comparaisons avec le
réel
• Traiter les déductions à la source, les avantages sociaux et les contributions
des employés
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages
sociaux
Soutien aux ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des dossiers des employés (embauche, départ,
promotions)
• Maintenir à jour les bases de données RH, les dossiers physiques et
numériques
• Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV,
prise de rendez-vous)
• Soutenir la gestion des avantages sociaux : adhésion, modifications et suivi
des demandes
• Assurer les suivis de formations obligatoires et autres processus RH
Qualifications requises :
• DEC ou BAC en comptabilité
• 3 à 5 ans d’expérience en administration de la paie
• Excellente attention aux détails et rigueur dans le traitement des données
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
• Forte éthique de travail et engagement envers l'excellence
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
Si ce poste de Spécialiste Paie et RH vous intéresse, contactez-nous dès maintenant ,nous avons hâte de recevoir votre candidature !
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Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
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