Coordonnateur(trice) de la Paie

Finance
Date publiée : 12/11/2024 | Numéro de l'offre : 170182
Berthierville
,
Quebec
Permanent

Emploi permanent dans une entreprise solide et innovante, bien établie dans son secteur
Salaire compétitif, basé sur l'expérience, entre 70 000 $ et 80 000 $

Poste hybride : flexibilité avec possibilité de télétravail

Lieu : Berthierville, Québec (Siège social)
Client : Entreprise de renom, leader dans la gestion intégrée des matières résiduelles


TalentWorld est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de la Paie et Services Partagés pour rejoindre son client a Berthier Ville . Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière stable et enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Ce que nous offrons :
  • Salaire compétitif : Entre 70 000 $ et 80 000 $, ajusté selon votre expérience
  • Poste hybride : Profitez de la flexibilité du télétravail tout en restant connecté(e) à l’équipe
  • REER collectif avantageux : Contribution de l’employeur allant jusqu’à 4.5%
  • Assurances collectives complètes : Couverture santé, dentaire et vie, avec accès à télémédecine 24/7
  • Programme de santé et bien-être (PAE) : Soutien global pour votre bien-être personnel et professionnel
  • Budget annuel pour l'achat de vêtements et articles promotionnels
  • Congés flexibles payés : Pour mieux concilier travail et vie personnelle
  • Programme de référencement : Des récompenses pour vous aider à attirer de nouveaux talents dans l’entreprise
Responsabilités du coordonnateur(trice) de la paie :
Volet Traitement de la Paie :
  • Collaborer avec l’équipe de paie pour produire la paie hebdomadaire pour plusieurs filiales.
  • Assurer la conformité avec les exigences gouvernementales et internes lors du cycle complet de la paie.
  • Veiller au respect des conventions collectives, décrets applicables, et des politiques de l'entreprise.
  • Gérer les augmentations salariales, le suivi des dépenses, allocations et primes.
  • Effectuer des analyses et produire des rapports précis liés à la paie.
  • Émettre les relevés d'emploi et contribuer à l’amélioration continue des processus de paie.
Volet Implantation Système :
  • Assister dans l’implantation du logiciel VIP de DLGL, spécifiquement pour les modules de paie, rémunération, avantages sociaux et gestion du temps.
  • Effectuer des tests fonctionnels pour garantir le bon fonctionnement du logiciel.
  • Apporter un support aux utilisateurs lors de la mise en production du nouveau système.
  • Participer activement aux étapes suivantes du projet d’implantation pour garantir une transition réussie.
Qualifications pour le poste de coordinateur(trice)paie :
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (traitement de la paie, gestion de temps, avantages sociaux)
  • Expérience dans un environnement multi-sites/multi-activités (atout)
  • Connaissance du logiciel VIP de DLGL (atout)
  • Bonne maîtrise des règles et lois de paie du Québec
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français, à l'oral et à l’écrit
Intéressé(e) ?
Pour plus d'informations ou pour soumettre votre candidature, contactez :

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