Spécialiste paie et avantages sociaux

Finance
Date publiée : 11/11/2024 | Numéro de l'offre : 170093
Montréal
,
QC
Temporaire

TalentWorld recherche actuellement un(e) Spécialiste en paie et avantages sociaux pour rejoindre notre client un leader mondial dans la production de semiconducteurs spécialisés à Montréal. Ce rôle clé vous amènera à gérer les opérations quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux et à l'administration des programmes de retraite, tout en étant un point de contact privilégié pour les employés. Vous serez chargé(e) de garantir la précision des paies, d'informer et de soutenir le personnel sur les questions relatives aux avantages sociaux, tout en veillant à l'application des normes légales.

Conditions d’emploi :
Poste temporaire à temps partiel, avec une charge de travail de 16 heures par semaine, réparties sur 2 jours.
Salaire en fonction de l'expérience entres 30$ et 35$ de l'heure 

Responsabilités du poste de spécialiste paie:
  • Traitement bi-hebdomadaire de la paie pour environ 150 employés.
  • Préparation des rapports annuels de la paie (T4, Relevé 1, CNESST, CNT, formation 1% – Loi 90).
  • Calcul et suivi des banques de congés maladie et des vacances.
  • Répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
  • Actualiser les informations des employés dans le système de paie, le logiciel RH, ainsi que sur les sites REER et RPDB.
  •  Préparation de rapports mensuels sur le mouvement du personnel, les formations, et les ratios de présence.
  • Maintenir une connaissance à jour des législations pertinentes concernant la paie (Loi sur les normes du travail, CNESST, Loi 90, etc.).
  •  Support administratif pour les autres départements RH et réalisation de tâches ponctuelles, telles que des lettres de confirmation d'emploi.
  • Effectuer diverses tâches connexes selon les besoins.
Exigences du poste
  • Diplôme collégial en comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation.
  • Minimum de 1 an d'expérience dans le cycle complet de la paie (Québec) ou un domaine connexe.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). La connaissance du logiciel Nethris est un atout.
  • Maîtrise des lois et règlements sur la paie, notamment la Loi sur les normes du travail, la CNESST, la Loi 90, et l'équité salariale.
  •  Être membre de l’Association canadienne de la paie est un plus.
  •  Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, et excellentes habiletés relationnelles .
Intéressé(e) par le poste de spécialiste paie et avantages sociaux? N’hésitez pas à envoyer votre candidature : 
 [email protected]

Des adaptations sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.

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