Directeur(trice) senior, optimisation paie
Finance
Date publiée : 25/06/2024 | Numéro de l'offre : 167535
Montréal
,
QC
Permanent
Horaire : Temps plein, permanent
Relevant du Vice-président directement, le titulaire du poste gérera les questions liant la paie aux opérations pour tous les employés de l'entreprise. La personne travaillera en partenariat avec le Directeur de la Paie et les différents rôles des opérations.
Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie dans une entreprise internationale possédant plusieurs divisions et que vous avez de bonnes connaissances en gestion du changement, ce poste est idéal pour vous!
Ce que vous y gagnez
Intéressé(e) par le poste de Directeur(trice) senior, Optimisation paie à Montréal?
Postulez dès maintenant!
Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
TalentWorld, chef de file canadien en recrutement, offre diverses possibilités de croissance professionnelle, d'horaires flexibles et d'avancement de carrière. Nous encourageons la diversité et invitons tous les candidats à postuler.
PTWLLL
Relevant du Vice-président directement, le titulaire du poste gérera les questions liant la paie aux opérations pour tous les employés de l'entreprise. La personne travaillera en partenariat avec le Directeur de la Paie et les différents rôles des opérations.
Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie dans une entreprise internationale possédant plusieurs divisions et que vous avez de bonnes connaissances en gestion du changement, ce poste est idéal pour vous!
Ce que vous y gagnez
- Un salaire compétitif
- Un horaire flexible
- Assurances collectives complètes
- Événements d’entreprise
- RÉER
- Poste permanent à temps plein
- Identifie, propose et met en œuvre des solutions aux problèmes de paie et d'opérations en tant que leader autonome
- Met en place et supervise les contrôles système pour garantir l'efficacité opérationnelle
- Promeut les meilleures pratiques commerciales et suit les projets d'amélioration
- Optimise les processus de transfert et d'échange d'informations de paie
- Forme et soutient les opérations pour le suivi des dossiers des employés dans les systèmes de feuilles de temps
- Assure la conformité aux conventions collectives et accords salariaux spécifiques
- Fournit des indicateurs clés de performance pour les activités de paie et présente les points essentiels en réunions exécutives
- Possède un diplôme d’études universitaires en comptabilité ou tout autre domaine jugé pertinent
- Possède au moins 10 ans d’expérience pertinente dans un poste en gestion de la paie
- Possède les accréditations nécessaires (Association canadienne de la paie - ACP) – PCP, SCPQ ou LAP
- Possède d’excellentes connaissances sur les normes de paie canadiennes
- Possède de bonnes connaissances et attributs en gestion du changement
- Facilité à communiquer en français et en anglais et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Possède de l’expérience en milieu syndiqué
- Capacité à se positionner stratégiquement sur des enjeux de paie et opérations
- Bon sens de l’analyse et capacité à présenter de nouvelles idées
- Être une personne orientée solution
- Lieu : Montréal
- Poste en présentiel
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Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
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