Ce n’est pas exactement un jeu de Scrabble ou une grille de mots croisés, mais la rédaction d’un bon CV demande un certain talent pour jouer avec les mots.
Comment jouer pour gagner avec votre CV
Toujours dans l’optique du jeu, si votre CV énumère les compétences et l’expérience qu’un employeur souhaite acquérir, vous avez franchi le premier obstacle. Vous pouvez devenir candidat pour obtenir l’emploi.
Mais l’éligibilité ne garantit pas que vous passerez à l’étape suivante — l’entrevue.
Un curriculum vitae qui n’est qu’une liste de descriptions de postes que vous avez occupés ne vous donnera pas d’avantage concurrentiel. En effet, de nombreux autres candidats peuvent avoir une expérience similaire.
Donnez les meilleures chances à votre CV
Chez TalentWorld, nous examinons les CV du point de vue de nos clients, certaines des meilleures entreprises au Canada. Et que ces employeurs embauchent à temps plein, à contrat ou temporairement, ils sont toujours à la recherche de candidats performants.
Au-delà d’une liste de postes et de tâches, votre CV doit faire état de vos réalisations. C’est ce qui vous donnera une longueur d’avance sur la concurrence.
Nous savons qu’il peut être difficile de se démarquer et de montrer ses réalisations en trois à cinq points par emploi. Nos experts en recrutement ont donc dressé une liste de mots-clés pour vous aider.
Mais d’abord, vous devez connaître les règles du jeu.
Les règles du jeu
Vous devez montrer ce que vous avez accompli pour votre employeur à chaque point que vous écrivez. Quels ont été les résultats de votre action? Quel problème avez-vous résolu ? Comment le recruteur ou l’employeur que vous tentez de convaincre saura-t-il que vous n’avez pas seulement accompli la tâche, mais que vous l’avez bien accomplie?
Conseil : si vous êtes bloqué, utilisez ce modèle : “J’ai accompli _________ (tâche). Ce faisant, j’ai aidé ______ (mes clients, mon équipe, mon employeur) à ________ (réalisation).
Vous devez retenir l’attention de votre lecteur dans les cinq premiers mots. Pourquoi ? Parce que des études montrent que la plupart des gens ne lisent que les cinq premiers mots d’un point pour décider s’ils doivent continuer à lire ou non.
Conseil : Commencez avec un mot énergique.
Utilisez des mots énergiques pour plus de points
C’est ici que la construction d’un CV devient un jeu avec les mots. Un bon rédacteur de CV joue avec des mots énergiques.
Qu’est-ce qu’un mot énergique?
Un mot énergique montre l’action, l’intensité et l’accomplissement. Ces mots donnent aux gens des raisons de continuer à lire.
Dans les mots ci-dessous, cherchez ceux qui décrivent la façon dont vous avez réussi à accomplir une tâche.
Mots énergiques qui démontrent que vous avez fait bouger les choses:
- Accélérer
- Améliorer
- Atteindre
- Concevoir
- Coordonner
- Démontrer
- Dépasser
- Développer
- Dynamiser
- Élargir
- Gagner
- Lancer
- Moderniser
- Optimiser
- Produire
- Rationaliser
- Redessiner
- Renforcer
- Réussir
- Revitaliser
- Stimuler
- Surpasser
- Transformer
Avez-vous supervisé quelque chose ? Si oui, commencez par des mots qui montrent que vous avez pris les choses en main.
- Autoriser
- Déléguer
- Détailler
- Envoyer
- Examiner
- Filtrer
- Garantir
- Inspecter
- Moderniser
- Orchestrer
- Piloter
- Programmer
- Surveiller
- Vérifier
Mots d’action à utiliser si votre travail consistait à promouvoir, communiquer, etc.
- Communiquer
- Conseiller
- Convaincre
- Définir
- Documenter
- Formuler
- Illustrer
- Informer
- Persuader
- Planifier
- Promouvoir
- Publier
- Rédiger
- Transmettre
Des mots pour montrer que vous avez amélioré l’expérience du client:
- Conseiller
- Consulter
- Éduquer
- Entraîner
- Établir un lien
- Informer
- Résoudre
Avez-vous géré du personnel? Si oui, utilisez des mots qui montrent que vous incitez les gens à l’action.
- Aligner
- Former
- Guider
- Inspirer
- Motiver
- Parrainer
- Persuader
- Rallier
- Réaliser
- Unifier
Le pouvoir de la parole est dans son action
Bien entendu, vous pouvez utiliser d’autres excellents mots qui ne figurent pas dans cette liste. Après tout, la langue française compte près de 100 000 mots. Cela dit, tous ne sont pas utilisés par le commun des mortels, et nous vous conseillons vivement de ne pas utiliser un vocabulaire qui n’est pas généralement connu. Si les gens qui lisent votre CV ne connaissent pas un mot que vous utilisez ou trouvent que votre écriture est lourde, ils arrêteront probablement de lire.
N’oubliez pas non plus de regarder attentivement les mots clés de l’offre d’emploi et de les utiliser également dans votre candidature.
Les recruteurs de TalentWorld lisent des milliers de CV pour trouver les meilleurs candidats pour les postes à plein temps, temporaires et contractuels. Consultez nos offres d’emploi et voyez où votre talent peut vous mener.
